Giugno 2019

NORMATIVA

Il rinnovo del CCNL del settore Metalmeccanico ha riconosciuto la necessità che le imprese ed i lavoratori investano maggiormente nell’aggiornamento delle conoscenze e delle competenze come fattore strategico per affrontare i cambiamenti tecnologici, organizzativi e di mercato. Per questo sono state inserite 24 ore di formazione dei lavoratori da realizzare entro il 31 Dicembre 2020 per il Contratto UNIONMECCANICA ed entro il 31 Dicembre 2019 per il contratto Federmeccanica.

La formazione è stata riconosciuta dalle parti come uno strumento strategico per il capitale umano per permettere un duraturo avvio dell’Industria 4.0. Le aziende dovranno, presentando le proprie proposte, coinvolgere i lavoratori in percorsi formativi documentati e certificati dando loro modo di beneficiare delle 24 ore di formazione previste.

 

QUALE FORMAZIONE?

Le 24 ore di formazione potranno essere composte da moduli formativi incentrati anche su tematiche differenti ma utili al contesto lavorativo, con esclusione dei quelli attinenti alla Sicurezza sul lavoro (di cui all’art. 37 del D.Lgs. 81/08). Tutti i dipendenti assunti a tempo indeterminato dovranno svolgere attività formativa. I corsi possono beneficiare dei finanziamenti dei fondi interprofessionali.

 

COSA OFFRIAMO

CDS FORMAZIONE offre alle aziende percorsi ad-hoc; i nostri consulenti saranno in grado di predisporre piani formativi individualizzati sulle esigenze presentate.

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